در اجرای مصوبه اول صدو سومین نشست هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه الزهرا مورخ 11/11/94 به منظور ایجاد روحیه مشارکت در حل مسائل سازمانی و ایجاد پویایی دردانشگاه، فرایند های پذیرش و بررسی پیشنهادها باز طراحی گردید و نظام پیشنهادهای دانشگاه الزهرا فعالیت خود را مجددا در سال 1395 آغاز نمود.
- اهداف نظام پیشنهاد ها :1. ارج نهادن به شأن و فضائل انسانی افراد و قابلیت های آنان 2. همسو سازی اهداف اعضا با اهداف سازمان.3. بهبود و اصلاح امور دانشگاه.4. افزایش رضایت ارباب رجوع.5. تقویت حس مسئولیت پذیری و زمینه سازی برای بروز خلاقیت اعضا و حمایت از ایده های نو.6. توسعه روحیه مشارکت جویی، همکاری و کارگروهی در دانشگاه.7. بهبود روابط انسانی بین سطوح مختلف دانشگاه و ایجاد نشاط روحی در اعضا.8. بهبود روابط کار از طریق افزایش اعتماد متقابل بین مدیریت و اعضا.9. ایجاد انگیزه و حس رقابت سالم در بین اعضا.10. ارتقاء سطح بهره وری فردی و گروهی در جهت بهبود مستمر11. کمک به بهسازی و ایمن سازی محیط و شرایط کار.12. ایجاد بستر مناسب برای افزایش میزان انعطاف پذیری در برابر تغییرات